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从游戏圈离职潮说起:假如你离职谁关心

  上周游戏行业充斥着关于跳槽、裁员等内人事动迁的新闻。前有完美世界挖走畅游《八部3D》手游研发团队,后有完美世界旗下766游戏网搬迁重庆而造成的离职潮。虽然事件主角都是完美世界,但也只是一个缩影。裁员、离职、挖墙角,在这个圈子里不断地上演着。

  我要说的是一个关于“离职”的真实的故事,却和游戏圈也没有多大的关系~

  以前的同学C君大专毕业,因此先我一年进入“社会”。在之前,结束学业生涯就意味着进入了社会。当时还处在“即将”进入“社会”阶段的我一直都很恐慌。因为那对我甚至是大部分人来说那就是个充满未知与“凶险”的地方。作为步入社会竞争大流的“前辈”(对我而言他是),我经常问他一些关于职场上的东西,经验倒是说不上,从他的经历中总会有些许的收获。

  职场“新秀”

  一直以为工商出身的他会选一份至少是运营、市场或是商务的工作,比如房地产销售(别笑,那两年校招的好多是房地产公司来的,同个城市应该情况差不多~)没想到他竟然一人跑去了广州,进了当地一家游戏公司做游戏测试。当时我对游戏没有什么了解,所以对这个职业也没有概念。在我的理解看来就是一份玩游戏的工作。

淮安羊羔疯治疗的费用  问及当初进入游戏公司的原因,他说的是喜欢游戏,而且在面试的时候还讲述了自己和游戏的“渊源”以及一些理念,一周后便到这家规模还算不小的游戏公司上班了。

  玩游戏,偶尔写点攻略,或是应邀为一些游戏写写评测,日子似乎过的很充实,还能为自己带来一些额外的收入(游戏评测可以获得稿费),更重要的是,他觉得不是一个人玩游戏,通过这些方式可以与其他玩家一同分享自己的游戏心得,从而给他带来更多的乐趣。

  居然会有这么享受的一份工作?挺的,当时我是怎么想的。

  离开

  不到一年,他辞职了。

  “离开不是因为不喜欢了,只是想换一种方式”。

  测试是一份很繁杂而又枯燥的工作,重复的操作,一个场景、一个动作地“抠”着,“简直要疯了”。每到一款产品正式上线之后,他表示不想再碰这款游戏。一款款产品,一次次测试,“对游戏已感到麻木”

  自从做了游戏测试,玩游戏也变成一种压力。“以前玩游戏是带着欣赏和爱,是在体验乐趣;现在玩游戏是在否定它,挑它的错”,而且,没有发现的Bug被别人找出来,又要经历一番狂风暴雨般的数落。为此,在还在经常QQ空治疗癫痫病可以不使用手术进行治疗吗?间里说梦见自己和上司大吵一场,然后拍桌走人......(话说,不怕被上司知道吗?)

  就这样,之前对游戏的热忱几乎要被消磨殆尽。更重要的是,他感觉已经走进了一个死胡同,几乎看不到未来。“我不能这样当一辈子的游戏测试!”,最终他离开了。

  进入研发,却无缘游戏

  “原本好奇这些游戏是怎么实现的,闲暇时间就学了点皮毛,稍微有点编程的基础,或许培训之后有机会转行到游戏开发”,C君用了半年的时间来培训,当然内容只是单纯的安卓JAVA和自学的一些C语言。原本以为会去做游戏的他进了一家广州的科技公司,却不是在游戏开发部,而是去了安卓应用开发部,加入一个团购类安卓APP的开发团队。

  没有成为游戏编程,不会遗憾吗?

  “嗯,其实做游戏也没有什么好的,现在公司里棋牌项目组的人经常要加班,就跟做外包似的,我们的项目还在策划阶段,就算到了我们技术的环节了也不会有那么大的压力。”

  对于转行后的第一家企业,他其实也是有些担忧的,因为进去没有几天公司内部就陆续有人离开,当初应聘的时候说满一年的员工能够参与项目分红,加班有补贴......看到老员工离职,心癫痫吃什么药好里很是不安。分红能否兑现先不说,基本的待遇能否到位还是个问题。

  “我常常在想,或许是他们有更好的去处吧?刚到这家公司,也不好问太多,好歹先待个大半年积累点经验再说。”

  后来,才发现,原来真有那么多大坑小坑等着他跳......

  不安生的处女作

  一个月后,“开发项目啊,没有我们技术什么事,策划们自己还在开会”

  后来——“上面说要做安卓版和苹果系统的两个版本,C语言我只是皮毛...估计要辞职了,主动辞职要交赔偿金,还是等着被裁吧....”

  那不是还有其他的程序吗?

  答案是:另一个懂苹果语言的程序辞职了,而公司又招不到人。

  后来——

  “另一个程序也辞职了,因为他干了半年薪水不到3500,比我还少,工资还没有领就走了......不过,请假工资翻倍扣,迟到、午休超时、办公室卫生没有做好都得扣工资,他上个月的工资也就一千块左右了”

  也对,C君第一天上岗是在月尾的最后一天,试用期工资4000,但是到手的那一天的工资只有一百二十几,这是在变相癫痫病权威医院的扣满勤。我还没有听说有哪个企业是这样算工资的?

  再后来,安卓版进入开发阶段——

  “上面叫我学C语言......”

  “可能还是要被裁员了,上面说要用H5,都没有人懂啊”

  再后来“公司挖到一个H5团队,就要来了。”

  再再后来,“H5团队走了,项目还没有完成呢!!!”

  就这样,拖了大半年,最后还是得用安卓来实现,项目也换成其他的项目了。

  至于他,也在考虑着是否需要再另谋高就。

  “可是,财务说了,下月30号就会发上个月的工资啊......”

  以上,至于被挖来的H5团队为什么走,原因应该很明朗了。在招人、挖人的时候画大饼:高薪?项目分红?员工福利补贴?最终到手的只有那一经过拖再拖的、一扣再扣剩下的微薄的工资。

  

责任编辑:黑色幽默

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